Masz 40+ i czujesz, że masz dużo do zaoferowania, ale rynek jakby tego nie widział? Wysyłasz CV, aktualizujesz LinkedIn, aplikujesz… a odpowiedzi jest mało albo wcale. Masz wrażenie, że Twoje doświadczenie przestało „pracować” na Twoją korzyść.
To nie zawsze kwestia kompetencji. Często problemem jest to, że Twoja wartość nie jest dziś czytelna dla rekruterów, ATS/AI i menedżerów zatrudniających. Dochodzi do tego napięcie: „czy ja jeszcze nadążam?”, obawa przed rozmową o pieniądzach i wstyd, że po tylu latach trzeba „udowadniać” oczywiste rzeczy. A przecież po 20–25 latach pracy Twoje doświadczenie powinno być przewagą, nie ciężarem.
Pracuję z doświadczonymi specjalistami i managerami 40+. Znam ten moment, kiedy człowiek ma wyniki,
ma historię, ma realne kompetencje. a mimo to dostaje ciszę albo propozycje poniżej swoich możliwości.
Moja rola?
Być Twoim przewodnikiem: pomóc Ci nazwać wartość w języku rynku 2026,
uporządkować pozycjonowanie, przygotować rozmowy (także o pieniądzach)
i odzyskać sprawczość.
Spokojnie, bez kombinowania.
W Bloku 6 dostaniesz prostą ścieżkę „Wartość → Pozycja → Pieniądze”:
1) Zdefiniujesz swoją wartość po 40+ w 3 filarach (bez przechwalania)
2) Zrozumiesz, jak czyta Cię rynek 2026: rekruterzy i ATS/AI
3) Wybierzesz niszę, dzięki której przestaniesz być „od wszystkiego”
4) Nauczysz się rozmawiać o pieniądzach i warunkach po partnersku
5) Uruchomisz rozmowy w ukrytym rynku zanim pojawi się ogłoszenie
6) Zbudujesz finansowy plan zmiany: 3 scenariusze zamiast paniki
Wyjdziesz z jasnym opisem swojej wartości, lepszym zrozumieniem zasad gry rynku 2026 i konkretnym planem działań na kolejne tygodnie. Zamiast „zobaczymy” odzyskasz kontrolę: co komunikujesz, do kogo, po co i za ile.
Twoje doświadczenie nie straciło wartości.
Trzeba je tylko opowiedzieć językiem rynku 2026.
Dołącz od 29/01 w kolejne czwartki i zacznij odświeżać swoją pozycję po 40+.
Zawodowy Restart 40+:
od „rynek mnie nie widzi” do jasnej pozycji i spokojnych negocjacji
6 spotkań online, które pomogą Ci odświeżyć swoją wartość na rynku pracy, zrozumieć, jak działają rekruterzy i ATS/AI, wybrać niszę, prowadzić partnerskie rozmowy o pieniądzach, uruchomić ukryty rynek i zbudować finansowy plan bezpieczeństwa na czas zmiany. Bez kombinowania. Z perspektywą osoby 40+, która chce odzyskać wpływ na swoją karierę.
Czwartki, 19:00 (online, na żywo, Europe/Warsaw). Otrzymasz link i przypomnienia mailowe.
Dlaczego warto dołączyć do tego cyklu?
Bo po 40-tce problemem rzadko są kompetencje. Częściej problemem jest to, że rynek nie czyta Twojego doświadczenia tak, jak powinien: preselekcja, ATS/AI, skrótowe skanowanie profili, większy nacisk na „konkret i wynik”. Do tego dochodzi napięcie wokół pieniędzy, obawa przed „byciem za drogim/za drogą” i chaos w decyzjach: co komunikuję, do kogo, jak i po co. Ten cykl ma pomóc Ci odzyskać wpływ na swoją pozycję. Spokojnie, krok po kroku.
- ✅ Odświeżysz opis swojej wartości – zbudujesz jasną narrację w 3 filarach (bez przechwalania), którą wykorzystasz w CV, LinkedIn i rozmowach.
- ✅ Zrozumiesz „zasady gry” rynku 2026 – dowiesz się, jak rekruterzy i ATS/AI skanują profile i co zmienić, żeby Twoje doświadczenie było czytelne (bez upychania słów kluczowych).
- ✅ Określisz niszę i pozycjonowanie – przestaniesz brzmieć jak osoba „od wszystkiego” i zaczniesz być wybierany/a za konkretną wartość.
- ✅ Nauczysz się partnerskich negocjacji – przygotujesz rozmowę o pensji, roli, zakresie i trybie pracy, tak żeby nie wychodzić z niej z poczuciem straty lub wstydu.
- ✅ Uruchomisz ukryty rynek – dostaniesz model rozmów „zanim pojawi się ogłoszenie”, który zwiększa liczbę sensownych kontaktów i skraca drogę do decyzji.
- ✅ Uporządkujesz finanse na czas zmiany – zbudujesz budżet bezpieczeństwa i plan 3 scenariuszy, żeby podejmować decyzje spokojnie, a nie pod presją.
Efekt: mniej niepewności i „zgadywania”, więcej jasnej pozycji, sensownych rozmów i realnego planu na najbliższe tygodnie – dopasowanego do realiów osoby 40+.
Chcę odświeżyć swoją wartość i odzyskać sprawczośćProgram cyklu „Zawodowy Restart 40+” (Blok 6)
Sześć praktycznych webinarów, czwartki 19:00 (Europe/Warsaw).
Jak zredefiniować swoją wartość po 40-tce – 3 filary nowoczesnego profilu
Uporządkujesz opis swojej wartości tak, żeby był czytelny dla rynku 2026: problem → działanie → wynik → dowód. Bez przechwalania, za to z konkretem, który działa w CV, LinkedIn i rozmowach.
Rynek 2026: jak czytają Cię rekruterzy i ATS/AI – i co z tym zrobić
Zrozumiesz, jak działa preselekcja i „skanowanie” profilu oraz co zmienić, by Twoje doświadczenie było lepiej widoczne. Bez kombinowania i bez upychania słów kluczowych – za to z jasnymi zasadami.
Twoja nisza po 40+: jak przestać być „od wszystkiego” i zacząć być wybieranym
Wybierzesz niszę opartą na doświadczeniu i rezultatach, a nie na „modzie”. Ułożysz komunikat, który sprawia, że jesteś czytelny/a i łatwiej zapraszany/a do rozmów.
Negocjacje po 40+: pensja, rola, zakres, tryb pracy – jak rozmawiać po partnersku
Przygotujesz rozmowy o pieniądzach i warunkach bez bycia „twardzielem” i bez uległości. Dostaniesz struktury i zdania, które pomagają negocjować spokojnie i z klasą.
Ukryty rynek i rozmowy zanim pojawi się ogłoszenie – jak to uruchomić w 30 dni
Nauczysz się inicjować rozmowy „przed ogłoszeniem” i uruchomisz proces, który zwiększa liczbę sensownych kontaktów. Dostaniesz prosty plan 30 dni, żeby nie utknąć w samym wysyłaniu CV.
Finanse w zmianie: budżet bezpieczeństwa i plan 3 scenariuszy (spokój zamiast paniki)
Uporządkujesz finanse na czas zmiany: minimum / real / ambitnie. Zamiast presji i domysłów – konkretny plan, który daje spokój i lepsze decyzje zawodowe.
Po zapisie otrzymasz link do transmisji i przypomnienia przed każdym spotkaniem.
Zapisz się i odbierz linkDla kogo są te webinary?
Uczciwe dopasowanie = mniej rozczarowań, więcej spokoju i efektów. Sprawdź, czy to dla Ciebie.
Doświadczeni specjaliści i managerowie 40+
Masz doświadczenie i wyniki, ale czujesz, że rynek nie czyta tego właściwie. Chcesz odzyskać jasną pozycję i kontrolę nad narracją o swojej wartości.
Osoby, które aplikują i dostają ciszę
Wysyłasz CV, masz wrażenie, że „wpada w czarną dziurę”. Chcesz zrozumieć ATS/AI i preselekcję oraz poprawić czytelność profilu bez kombinowania.
Osoby „od wszystkiego”, które chcą być wybierane
Masz szerokie kompetencje, ale trudniej Cię sklasyfikować. Potrzebujesz niszy i pozycjonowania, które zwiększą liczbę sensownych rozmów.
Osoby, które nie lubią negocjacji (a muszą)
Stresuje Cię rozmowa o pieniądzach, zakresie, trybie pracy. Chcesz prowadzić negocjacje po partnersku – spokojnie, konkretnie, bez uległości.
Ci, którzy chcą uruchomić „ukryty rynek”
Nie chcesz opierać się wyłącznie na ogłoszeniach. Potrzebujesz planu rozmów i działań, które dzieją się zanim pojawi się formalna rekrutacja.
Osoby, które chcą decyzji bez presji finansowej
Czujesz, że pieniądze trzymają Cię w miejscu. Chcesz ułożyć budżet bezpieczeństwa i 3 scenariusze, żeby podejmować decyzje z większym spokojem.
Dla kogo nie?
Dla szukających „magicznej drogi na skróty”
Nie oferuję cudownych trików na ATS ani „haków” na rekruterów. Pracujemy na jasnej strategii, realnych dowodach i prostych działaniach.
Dla osób oczekujących gotowych decyzji
Nie powiem Ci „na pewno idź tu” albo „tam nie idź”. Pomagam zobaczyć opcje i konsekwencje, ale decyzja należy do Ciebie.
Dla chcących „załatwić wszystko jednym webinarem”
Dostaniesz strukturę i narzędzia, ale potrzebne będzie Twoje wdrożenie między spotkaniami. To cykl, nie „jednorazowy trik”.
Dla szukających porad prawnych/podatkowych
Skupiam się na psychologii zmiany, karierze i strategii zawodowej – nie świadczę usług prawnych ani podatkowych.
Dla osób zupełnie bez doświadczenia zawodowego
Skorzystasz z ogólnych zasad, ale przykłady, tempo i narzędzia są projektowane głównie pod osoby 40+ z kilku- lub kilkunastoletnim stażem.
Czwartki, 19:00 (online, na żywo). Otrzymasz link i przypomnienia.
Sprawdź, co mówią uczestnicy moich webinarów
Zajrzyj do opinii, które zebrałem od uczestników moich wydarzeń i sesji coachingowych.
👉 Przejdź do opinii
❓ Najczęściej zadawane pytania
1. Czy webinary są naprawdę darmowe i ile trwają?
Tak, wszystkie webinary w tym bloku są całkowicie darmowe. Każde spotkanie trwa około 60–90 minut i obejmuje część merytoryczną oraz czas na pytania uczestników.
2. Czy muszę uczestniczyć na żywo, żeby skorzystać z materiałów?
Nie musisz. Możesz skorzystać z platformy z nagraniami webinarów na WebToLearn. Jednak obecność na żywo daje Ci możliwość zadawania pytań i otrzymania odpowiedzi na bieżąco.
3. Dopiero zaczynam szukać pracy – czy te webinary są dla mnie?
Tak, zdecydowanie. Blok jest stworzony dla osób z dużym doświadczeniem, które chcą:
- lepiej pokazać swoją wartość na rynku pracy,
- uniknąć typowych błędów w CV i kontaktach z rekruterami,
- przygotować się do rozmów i zwiększyć swoją skuteczność w rekrutacjach.
4. Co, jeśli od lat jestem w jednej firmie i nie mam doświadczenia w rekrutacjach?
To bardzo częsta sytuacja. Webinary pokażą Ci:
- jak pokazać swoje doświadczenie jako atut,
- jak przygotować CV i profil LinkedIn, które działają w 2025 roku,
- jak rozmawiać z rekruterem, nawet jeśli nie zmieniałeś pracy od kilkunastu lat.
5. Co zrobić, jeśli po webinarze będę chciał indywidualnie popracować nad swoim CV i strategią kariery?
Po zakończeniu webinarów masz możliwość umówienia się na bezpłatną konsultację w ramach programu Zawodowy Restart 40+, gdzie omówimy Twoje CV, profil LinkedIn i wspólnie zaplanujemy dalsze kroki w zmianie zawodowej.
6. Jak mogę skorzystać z bezpłatnej konsultacji?
To proste: wybierz dogodny termin w moim kalendarzu i zarezerwuj 30-minutową konsultację. Kliknij tutaj: 👉 Umów bezpłatną konsultację
Przewodnik w świadomej zmianie kariery po 40+
Od ponad 28 lat działam w biznesie i obserwuję, jak naprawdę funkcjonuje rynek pracy – nie w teorii, ale w decyzjach, negocjacjach i zmianach, które dzieją się po cichu. Od kilku lat wspieram specjalistów i menedżerów 40+, którzy czują, że ich doświadczenie przestało być czytelne dla rynku, mimo że realnie jest ich największym atutem.
Mam za sobą ponad 3000 godzin pracy z osobami po 40-tce – w momentach zwolnień, wypalenia, utraty pewności siebie i decyzji „co dalej”. W programie Zawodowy Restart 40+ pomogłem setkom osób uporządkować swoją wartość, odzyskać sprawczość i znaleźć pracę, która daje nie tylko pieniądze, ale też spokój i sens.
Łączę praktykę biznesową z psychologią zmiany. Dzięki temu nie pracujemy tylko nad CV czy LinkedInem, ale nad decyzjami, pozycją i odwagą do świadomego ruchu zawodowego – bez presji, bez iluzji „szybkich trików”.
Ze mną uczestnicy:
- odzyskują jasność i kontrolę nad swoją pozycją zawodową,
- uczą się mówić o swoim doświadczeniu językiem rynku,
- przestają traktować wiek jako ograniczenie, a zaczynają jako przewagę,
- podejmują decyzje o zmianie, pozostaniu lub własnym kierunku – spokojnie i świadomie.
„Wiem, że zmiana kariery to nie tylko strategia,
ale też napięcie, lęk i poczucie straty,
dlatego pracuję w całym procesie,
a nie tylko z dokumentami.”