Kryzys tozsamosci zawodowej
Twoje doświadczenie nie jest balastem.
Twoje doświadczenie to kapitał.
Umiejętnie pokazane – staje się Twoją największą przewagą na rynku pracy.
Dlaczego systemy kafeteryjne w Twojej firmie mogą nie działać
Twoje doświadczenie nie jest balastem.
Twoje doświadczenie to kapitał.
Umiejętnie pokazane – staje się Twoją największą przewagą na rynku pracy.
Dlaczego fraza „jesteśmy jak rodzina” w ogłoszeniu powinna zapalić czerwoną lampkę
Twoje doświadczenie nie jest balastem.
Twoje doświadczenie to kapitał.
Umiejętnie pokazane – staje się Twoją największą przewagą na rynku pracy.
Ageizm w rekrutacji. Wykorzystaj swoje doświadczenie.
Twoje doświadczenie nie jest balastem.
Twoje doświadczenie to kapitał.
Umiejętnie pokazane – staje się Twoją największą przewagą na rynku pracy.
Doświadczenie zawodowe po 40-tce to Twój największy atut, a nie przeszkoda
Twoje doświadczenie nie jest balastem.
Twoje doświadczenie to kapitał.
Umiejętnie pokazane – staje się Twoją największą przewagą na rynku pracy.
Bo praca nie zawsze przychodzi przez ogłoszenie
Nie musisz szukać pracy sam.
Czasem wystarczy jedna wiadomość.
Jedno pytanie.
Jedna rozmowa.
Zawodowy restart po 40-tce. Od czego zacząć, gdy nie wiesz, co dalej?
Wyobraź sobie osobę, która przez 15, 20, a czasem i 25 lat budowała swoją karierę. Pracowała rzetelnie, zbierała doświadczenia, szkoliła się, zarządzała projektami lub zespołami.
4 Techniki asertywności, które zmienią Twoje życie
Życie w ciągłym strachu przed porażką to brutalna rzeczywistość, z którą wielu z nas musi się zmierzyć. To nic innego jak niewidzialna bariera, która powstrzymuje nas przed podejmowaniem ryzyka, a tym samym blokuje realizację naszych największych marzeń i ambicji.
FOMO rządzi życiem Anny z marketingu
Życie w ciągłym strachu przed porażką to brutalna rzeczywistość, z którą wielu z nas musi się zmierzyć. To nic innego jak niewidzialna bariera, która powstrzymuje nas przed podejmowaniem ryzyka, a tym samym blokuje realizację naszych największych marzeń i ambicji.
Czy blokuje Cię strach przed porażką?
Życie w ciągłym strachu przed porażką to brutalna rzeczywistość, z którą wielu z nas musi się zmierzyć. To nic innego jak niewidzialna bariera, która powstrzymuje nas przed podejmowaniem ryzyka, a tym samym blokuje realizację naszych największych marzeń i ambicji.
Jak sprostać wyzwaniu zmiany?
Opuścić strefę komfortu to niełatwe zadanie, ale jest to kluczowy krok w kierunku osobistego i zawodowego rozwoju. Jako coach, widziałem wiele osób, które dzięki temu odważnemu krokowi zmieniły swoje życie na lepsze. Zachęcam Cię do podjęcia tego wyzwania i rozpoczęcia własnej podróży ku sukcesowi. Pamiętaj, że prawdziwy rozwój zaczyna się tam, gdzie kończy się Twoja strefa komfortu.
Chcesz się rozwijać? Opuść swoją strefę komfortu!
Opuścić strefę komfortu to niełatwe zadanie, ale jest to kluczowy krok w kierunku osobistego i zawodowego rozwoju. Jako coach, widziałem wiele osób, które dzięki temu odważnemu krokowi zmieniły swoje życie na lepsze. Zachęcam Cię do podjęcia tego wyzwania i rozpoczęcia własnej podróży ku sukcesowi. Pamiętaj, że prawdziwy rozwój zaczyna się tam, gdzie kończy się Twoja strefa komfortu.
Pięć kroków do znalezienia lepszej pracy dzięki sesji coachingu
pięć kroków, jak wykorzystać sesje coachingu do znalezienia lepszej pracy podkreślając znaczenie coachingu w jego efektywnym przebiegu
Czy jesteś pewien, że żyjesz swoim własnym życiem
Podejmowanie świadomych decyzji, rozwijanie inteligencji emocjonalnej i poszukiwanie większego sensu w życiu to kluczowe czynniki, które mogą prowadzić do pełni i autentyczności. To Twoje życie – ważne jest, abyś go żył na własnych warunkach.
Jak inteligencja emocjonalna (EQ) pomaga w pracy z klientem
Inteligencja emocjonalna jest nieodzowną kompetencją która pozwala znacząco poprawić pracę z klientami.
Dlaczego inteligencja emocjonalna (EQ) jest kluczowa w sprzedaży?
W dzisiejszym świecie, gdzie konkurencja jest zawsze na wyciągnięcie ręki, budowanie długotrwałych relacji z klientami jest kluczem do sukcesu w biznesie. Jednak istnieje jedno narzędzie, które niezwykle skutecznie wspomaga ten proces – inteligencja emocjonalna.
6 motywacyjnych strategii rozwoju osobistego
Strategie motywacyjne odgrywają ogromną rolę w rozwoju osobistym. Motywacja jest kluczowym elementem planowania rozwoju osobistego.
7 najlepszych sposobów na efektywne zarządzanie sobą w czasie
Skuteczne planowanie rozwoju osobistego wymaga sprawnego zarządzania czasem. W tym wpisie przedstawiam 7 kroków, które pozwolą Ci na lepsze wykorzystanie dostępnego czasu i osiągnięcie zamierzonych celów.
Ogromne znaczenie rutyny i nawyków w rozwoju osobistym
W dzisiejszym zabieganym świecie, pełnym różnych zadań do wykonania i wyzwań do podjęcia, łatwo jest stracić motywację i skuteczność w dążeniu do osobistego rozwoju. Jednym z kluczowych czynników, które mogą nam pomóc w utrzymaniu dyscypliny i osiągnięciu naszych celów, są rutyny i nawyki. W tym rozdziale omówimy, dlaczego są one tak istotne i jak możemy je skutecznie wprowadzić do naszego planowania rozwoju osobistego.
Optymalny wybór priorytetów – 7 wskazówek jak to zrobić
W procesie planowania rozwoju osobistego niesamowicie ważne jest ustalenie priorytetów. Bez tego możemy się pogubić w celach i nie osiągnąć zamierzonych rezultatów.
Poszukiwanie odpowiednich narzędzi – 5 propozycji
Planowanie rozwoju osobistego jest nieodzowne dla osiągnięcia sukcesu i spełnienia swoich celów. Jednak aby to osiągnąć, musisz posiadać odpowiednie narzędzia i zasoby. W tym rozdziale dowiesz się, jak znaleźć te kluczowe elementy i wykorzystać je w swojej drodze do sukcesu.
Jak wybrać obszary do rozwoju
Jednym z kluczowych elementów skutecznego planowania rozwoju osobistego jest wykorzystanie naszych mocnych stron. Mocne strony to umiejętności, talenty, cechy osobowości czy doświadczenia, które wyróżniają nas spośród innych i mogą być użyteczne w drodze do osiągnięcia zamierzonych celów. W tym artykule przyjrzymy się, jak właściwie identyfikować i wykorzystywać nasze mocne strony w procesie planowania rozwoju osobistego.
6 kroków jak wykorzystać mocne strony do osiągania celów
Jednym z kluczowych elementów skutecznego planowania rozwoju osobistego jest wykorzystanie naszych mocnych stron. Mocne strony to umiejętności, talenty, cechy osobowości czy doświadczenia, które wyróżniają nas spośród innych i mogą być użyteczne w drodze do osiągnięcia zamierzonych celów. W tym artykule przyjrzymy się, jak właściwie identyfikować i wykorzystywać nasze mocne strony w procesie planowania rozwoju osobistego.
Rozpoznawanie obszarów do rozwoju – 7 narzędzi
W ramach procesu planowania rozwoju osobistego niezbędne jest zidentyfikowanie obszarów, w których chcemy się rozwijać. Należy przyjrzeć się swoim mocnym stronom, jak i słabym punktom, aby móc skutecznie określić, w których obszarach potrzebujemy poprawy.
Samoocena i identyfikacja mocnych stron
Samoocena i identyfikacja mocnych stron
W procesie planowania rozwoju osobistego kluczowym elementem jest samoocena, czyli zdolność do oceny swoich umiejętności, cech, wartości i doświadczeń. Samoocena pozwala nam zrozumieć nasze mocne strony i obszary, w których możemy się rozwijać. W tym rozdziale przyjrzymy się, dlaczego samoocena jest ważna i jak możemy identyfikować nasze mocne strony.
Sposoby monitorowania postępów w osiąganiu celów
Aby osiągnąć sukces w rozwoju osobistym, ważne jest nie tylko ustalenie celów, ale również systematyczne monitorowanie postępów w ich osiąganiu. W tym artykule przedstawimy kilka skutecznych sposobów, które pomogą Ci śledzić i oceniać swoje postępy. Prowadzenie dziennika postępów:
Jednym ze sposobów monitorowania postępów w realizacji celów jest prowadzenie dziennika postępów. Możesz w nim rejestrować swoje codzienne działania i zobowiązania, oznaczając je jako wykonane lub do zrobienia.
Tworzenie długoterminowych celów
Planowanie rozwoju osobistego nie może się ograniczać jedynie do krótkoterminowych celów. Aby osiągnąć prawdziwy sukces i zmaksymalizować swój potencjał, ważne jest również tworzenie długoterminowych celów, które będą prowadziły nas przez całe życie. W tym rozdziale przyjrzymy się siedmiu krokom, które pomogą ci stworzyć solidną podstawę dla swojego długoterminowego planu rozwoju osobistego. Krok 1: Refleksja nad […]
Identyfikacja własnych wartości
Często słyszymy, że kluczem do szczęścia i sukcesu jest żyć zgodnie ze swoimi wartościami. Ale jak można zacząć, jeśli nie mamy pewności co do naszych własnych wartości? W tym rozdziale dowiesz się, jak rozpoznać i zidentyfikować swoje wartości, co pomoże Ci w określeniu celów i planowaniu rozwoju osobistego.
7 Kroków do skutecznego planowania rozwoju osobistego
Wprowadzenie Cieszę się, że dziś mogę zaprezentować Wam artykuł, który stanowi fundament dla serii wpisów na moim blogu. Dzisiaj skupimy się na temacie, który jest niezwykle ważny dla każdego z nas – skutecznym planowaniu rozwoju osobistego. W obecnych czasach ciągłego rozwoju i zmiany, stanie się lepszą wersją samego siebie stało się priorytetem dla wielu osób. […]