Jak pokonać ageizm w rekrutacji i zamienić doświadczenie w przewagę?

Rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Dla wielu specjalistów 40+, 50+, a nawet 60+, szukanie nowej pracy staje się nie tylko wyzwaniem, ale też źródłem stresu i frustracji.

Czy Twój wiek przeszkadza Ci w zdobyciu nowej pracy?

Być może zauważasz podobne sytuacje:

• Twoje CV nie przyciąga uwagi rekruterów mimo bogatego doświadczenia.
• Masz poczucie, że w procesach rekrutacyjnych wygrywają osoby młodsze.
• Podczas rozmów czujesz ukryte obawy: „Czy nadążysz za zmianami?”, „Czy będziesz elastyczny?”.
• Nie wiesz, jak mówić o swoich sukcesach, by nie zostać zaszufladkowanym jako „za drogi” lub „za mało elastyczny”.

To nie Twoja wina. To efekt zjawiska, które nazywamy ageizmem.

Co to jest ageizm w rekrutacji?

Ageizm to dyskryminacja ze względu na wiek. W rekrutacji może objawiać się subtelnymi sygnałami, ale realnie wpływa na decyzje pracodawców.

Dlaczego warto działać świadomie? Twój wiek nie jest problemem. Problemem może być sposób, w jaki prezentujesz swoje doświadczenie i kompetencje.

Jak skutecznie zamienić doświadczenie w przewagę?

Wielu doświadczonych specjalistów nie zdaje sobie sprawy, jak ważne jest:

• Umiejętne budowanie narracji wokół doświadczenia.
• Pokazywanie kompetencji adaptacyjnych i otwartości na zmiany.
• Przygotowanie CV i profilu LinkedIn w sposób nowoczesny i przemyślany.
• Proaktywne rozbijanie potencjalnych obaw rekruterów.

Wbrew pozorom – doświadczenie może być Twoją największą siłą, jeśli wiesz, jak je zaprezentować!

Co możesz zrobić już teraz?

• Zaktualizuj CV i LinkedIn – eksponuj kluczowe kompetencje, a nie tylko historię zatrudnienia.
• Przygotuj się do rozmów – odpowiadaj na ukryte obawy, zanim się pojawią.
• Naucz się „rozbrajać” ageizm – profesjonalnie i z pewnością siebie.
• Buduj swoją pewność – pamiętaj, że pewność siebie to fundament skutecznych rozmów o pracę.

Zapraszam Cię na bezpłatny webinar!

🎯 Jak pokonać ageizm w rekrutacji i udowodnić, że Twoje doświadczenie to atut

• 📅 Data: 17 kwietnia 2025 (czwartek)
• ⏰ Godzina: 19:00
• 📍 Miejsce: Online

W trakcie spotkania:

• Dowiesz się, jak świadomie mówić o doświadczeniu podczas rozmów rekrutacyjnych.
• Poznasz strategie prezentacji kompetencji, które budują zaufanie.
• Otrzymasz gotowe wskazówki do CV, LinkedIn i rozmów kwalifikacyjnych.
• Omówimy błędy, które najczęściej popełniają osoby 40+ – i jak ich unikać.

Wiek to nie wyrok. Wiek to wartość.
Pokaż to przyszłym pracodawcom – świadomie i skutecznie.

📩 Zapisz się tutaj ➔ [link do zapisów]

Liczba miejsc ograniczona!

Jeśli znasz kogoś, kto zmaga się z podobnym wyzwaniem – udostępnij ten artykuł. Być może pomożesz mu odmienić swoją przyszłość zawodową!